Outplacement

Is een afscheid tussen medewerker en werkgever een onvermijdelijke realiteit geworden dan biedt Coaching-Almere krachtige ondersteuning in de vorm van Outplacement.Enkele voorbeelden van situaties waarin Outplacement succesvol ingezet kan worden zijn:

• ontslag ten gevolge van de huidige economische situatie
• boventallig geworden medewerkers bij fusie
• conflicten in de huidige werkkring
• inkrimping van organisaties door bezuinigingen
• maar ook in het geval dat de medewerker zelf kiest voor verandering van zijn/haar werkkring

Het traject

Een Outplacement traject bij Coaching-Almere laat zich opdelen in een vijftal trajectfasen. Al naar gelang de persoonlijke situatie worden hierin accentverschillen aangebracht.

Fase 1: Intakefase:
Kennismaking medewerker en persoonlijke coach.
Afstemming vraag en aanbod

Fase 2 Loopbaan Inventarisatie
Inventarisatie van de gevolgde loopbaan tot dit moment.
Persoonlijkheidsanalyse en inventarisatie van de kwaliteiten
Actualisering persoonlijk profiel
Vaststelling van het meest vitaliserende beroepsperspectief

Fase 3: Loopbaan plan:
Het opstelen van een strategisch loopbaanplan en het
afstemming van het actieplan en actualisatie CV

Fase 4: Trainen van sollicitatievaardigheden
Ontwikkelen en versterken van sollicitatievaardigheden.
Ontdekken van mogelijkheden en valkuilen in het sollicitatieproces
Het trainingen op het beantwoorden en stellen van vragen

Fase 5: Jobhunting en solliciteren
Jobhunting en sollicitatieondersteuning

De kosten

De kosten van een outplacement programma van 4 maanden bedragen € 1.900 excl. BTW.

Coaching-Almere Biedt na het basis Outplacementtraject een begeleidingprogramma aan. De totale duur van een Outplacementtraject inclusief begeleiding is 12 maanden. De additionele kosten voor een traject van 12 maanden bedragen in totaal € 2.400 exclusief BTW.

Eventuele reiskosten van de kandidaat zijn voor rekening opdrachtgever c.q. kandidaat.
 Bovengenoemde kosten zijn op basis van de 3 maanden garantietermijn op kostenloze doorbemiddeling na een ontslag bij de nieuwe werkgever.

Er zijn voor dit traject geen andere kosten dan genoemde kosten.
Genoemde kosten zijn exclusief 19% afdracht omzetbelasting.

Indien een organisatie opdracht geeft om meerdere werknemers uit te plaatsen, kunnen wij kortingen bieden van 5% tot 15%, afhankelijk van het aantal kandidaten.